PSA veut des salariés heureux

Peugeot Citroën ne veut pas de suicides chez lui. Instruite des déboires de son concurrent Renault, la direction du groupe automobile a signé avec les syndicats un accord prévoyant le renforcement de la politique santé au travail.
Cet accord se fonde sur une méthode commune d’évaluation du stress au travail, effectuée lors des visites médicales périodiques, sur la base de questionnaires remplis en toute confidentialité.
A fin septembre 2009, plus de 45 médecins du travail du groupe s'étaient engagés dans la démarche et plus de 7000 questionnaires avaient été saisis.
Le « Dispositif d’Evaluation et de Suivi du Stress au Travail » sera l'outil de référence pour la prévention du stress et des situations à risques.

PSA a mis en place depuis plusieurs années déjà des « fonctionnements Lean » destinés à éradiquer les formes de pénibilité contraires à l’efficacité et à la sérénité au travail, partagés dans tous les pays.

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