Classement Corporate Knights des Global 100

Corporate Khights, le magazine canadien du « capitalisme propre », a annoncé lors du Forum de Davos son septième classement des 100 entreprises les plus engagées dans le développement durable. 
La sélection a été réalisée par Global Currents Investment Management de Legg Mason et Phoenix Global Advisors LLC puis vérifiée par Bloomberg Professional, en fonction de 10 indicateurs portant sur l'environnement, la responsabilité sociale, la gouvernance et la situation financière.

Des vingt-deux pays répertoriés, le Japon domine largement avec 19 entreprises sélectionnées, soit 14 de plus en un an. Il est suivi des Etats-Unis avec 13 entreprises, du Royaume-Uni avec 11 contre 21 l'an dernier, du Canada avec 8 sociétés contre 9 l'an dernier et de l'Australie avec 6 entreprises.
La France se situe au sixième rang avec 5 entreprises, avec la Suisse et devant le Danemark et la Finlande (4 entreprises). Le Brésil, l'Allemagne, l'Inde, la Norvège et l'Espagne suivent avec, pour chaque pays, 3 entreprises.

Les sociétés françaises sont le Crédit Agricole (8°), Vivendi (13°), Unibail-Rodamco (47°), L'Oréal (57°)et Danone (68°).

 

Bonne année

Après un long moment de silence, voici venu le temps des voeux et des explications. 
Les voeux : très sincèrement, je vous souhaite une heureuse année 2011, une année souriante sans pessimisme excessif ni sinistrose, une année de réalisation de vos souhaits les plus chers et de bien-être pour ceux, nombreux, que vous aimez. 
Les explications : j'ai été très occupée ces dernières semaines par la réalisation, justement, de mon souhait le plus cher, créer une entreprise de conseil en RSE et ISR. 

D'ici la fin du mois, vous aurez un lien vers le site de ma société, Actuéthique.

Marie Lafourcade

Aurel BGC fait dans la charité

La société d'investissement Aurel BGC a mobilisé ses équipes pour le « Charity Day » du lundi 13 septembre. Il est vrai que l'expression passe mieux qu'en français : la journée de la charité...

La société soutient plusieurs oeuvres caritatives, notamment en France : Les P'tits Cracks, fondée par la championne de polo Céline Charloux, La Licorne, fondée par la présentatrice Pierretet Brès et la fondation Liya Kebede, du nom de l'égérie de l'Oréal.

Comme on le voit, la charité pour la finance, c'est d'abord des people. Et bien sûr très orienté vers les enfants. L'aide aux sans-abris ou aux réfugiés, ça ferait un peu sale...

 

 

Eurotunnel investit dans les éoliennes

GET, ex-Eurotunnel, a inauguré mardi 20 avrilun petit parc de 3 éoliennes à Coquelles dans le Pas-de-Calais. On peut comprendre qu'en sortant des profoneurs marines, le groupe ait envie d'air frais et venteux mais pourquoi cet investissement ?
Pour 3 raisons. Il s'agit d'abord de disposer de sources d'énergie propres. Ensuite de communiquer sur sa volonté de respect de l'environnement. Enfin, parce qu'il ne s'agit pas seulement de « green washing », GET a décidé de reverser 10 % des recettes issues de l’exploitation de ces éoliennes au Secours Populaire Français. A charge pour celui-ci de distribuer des bons d'énergie...

Carbone Lorraine devient MERSEN

Ne m'appelez plus Carbone Lorraine ! Appelez-moi MERSEN. Le groupe spécialisé dans les applications du graphite pour composants électriques et  matériaux de haute technologie proposera cette nouvelle dénomination à ses actionnaires, le 20 mai prochain.
Ce nom qui se réfère aux quatre branches du groupe -Matériaux, Electrique, Recherche, Services et ENergie renouvelables- est aussi un clin d'oeil à Marin Mersenne. Cet illustre inconnu né en 1588 et mort en 1648 était un « honnête homme », mathématicien, physicien et phylosophe, ami de Descartes et Pascal.
Il est rare qu'une entreprise modifie son nom. Cet évènement arrive le plus souvent lors de fusion ou de rachat. Il marque aussi une époque. Les décennies 1980-90 ont été celles des x avec Axa ou Dexia. MERSEN qui allie deux concepts, celui de la pensée créatrice et celui de l'ancrage dans le savoir-faire de l'entreprise, signe-t-il une nouvelle ère, plus respectueuse du long terme et plus innovante ?
Souhaitons bonne route au groupe dirigé par Ernest Totino. Une route qui est partie de Moselle en 1891 et a bifurqué depuis une vingtaine d'années déjà vers l'Asie.

OFI Private Equity noté par Ethifinance

OFI Private Equity Capital a demandé à Ethifinance, agence de notation extra-financière, de noter sa politique environnementale, sociale et de gouvernance.

A l'aune des 40 critères ESG d'Ethifinance, la société de capital-risque dirigée par Olivier Millet a été notée AA ou 3,5 sur 5. 30 % de la note concerne OFI Private Equity Capital stricto sensu, 70 % ses participations majoritaires (Norbert Dantressangle, IMV Technologies, Léon de Bruxelles...). La société est la première du secteur du Private Equity à faire cumulter la note de sa politique ESG à celle des sociétés détenues dans son portefeuille. Depuis deux ans, OFI Private Equity s'est engagée fortement dans le développement durable : établissement d'un rapport annuel 2008, signature des Principes pour l'Investissement Responsable (PRI) de l'ONU en avril 2009, Charte RSE en 2010.

 

Ca bouge chez BNPParibas

Laurence Pessez a été nommée, le 6 avril dernier, Déléguée à la Responsabilité Sociale et Environnementale chez BNPParibas. Elle pilotera le déploiement d'une stratégie globale de Responsabilité Sociale et Environnementale élaborera une politique environnementale pour le Groupe.
Elle rapportera directement à Jean Clamon, Délégué Général et membre du comité exécutif de BNP Paribas.
BNPParibas qui avait fait partie des premiers signataires des PRI (principes pour l'investissement responsable) en 2006 semble vouloir accélérer son tournant vers la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans son activité de banque. Les premiers pas du groupe en ce sens avaient été conduits à partir de 2005 par Jean Favarel et Marc Dumoulin.

Premier bail vert pour Gecina

Gecina, investisseur et gestionnaire immobilier, s'apprête à signer son premier « bail vert » avec Barclays Capital. En juin prochain, la société d'investissement américaine s'installera dans l'immeuble ORIGAMI, au 34-36, avenue de Friedland à Paris 8ème. D'une hauteur de 7 étages, le bâtiment a été entièrement reconstruit sous la direction de l’architecte Manuelle GAUTRAND et a obtenu la certification HQE®Construction ou THPE, qui reconnaît les actions de protection de l'environnement et d'économies d'énergie déterminées durant le chantier.
Gecina a voulu pérenniser cette certification par un « bail vert ». Une décision qui relève de la seule volonté des parties, de tels contrats n'étant pas encore prévus par les textes.
La certification HQE (haute qualité énergétique) est désormais intégrée dans les programmes de Gecina. Après l'immeuble Anthos, à Boulogne, livré ce mois-ci, et Origami, 3 rénovations livrables en 2011 seront soumises à la certification HQE® Construction : la « non-tour » Horizons à Boulogne, la tour Mercure I quai de Grenelle à Paris, l'hôtel Mercy-Argenteau boulevard Montmartre à Paris. En 2012, il s'agira du programme 96-104 avenue Charles-de-Gaulle à Neuilly, puis de la livaison d'un immeuble neuf à La Garenne-Colombes, de l'ancien siège social de Dunlop à Paris et, enfin, du Velum à Lyon.

Le Crédit agricole Assurances signe les PRI

Crédit agricole assurances annonce être le premier bancassureur signataire des Principes pour l'investissement responsable ou PRI. Il nous semblait que l'assureur avait été précédé par BNPParibas Assurance, mais bon...
Concrètement, par la signature de ces articles, la société s'engage à intégrer les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) à sa politique d'investissement et dans ses relations avec les actionnaires, à promouvoir les PRI auprès de l'industrie de l'investissement et à améliorer le contenu des PRI dans le temps.
D'autres entités du groupe Crédit agricole sont également signataires des PRI, notamment les sociétés de gestion Amundi, Chevreux et Crédit agricole private equity.

Trophée HSE poru CGGVeritas

CGGVeritas a vu l'un de ses navires, le Bergen Surveyor, recevoir le prix 2009 « HSE » (Health, Safety, Environnement) remis par la cmpagnie norvégienne de géophysique TGS-NOPEC.
Cette remise de prix est caractéristique des relations nouvelles entre entreprises. Le navire du spécialiste français des produits et services géophysiques pour l'industrie pétrolière travaillait pour TGS-NOPEC. Dans ses relations avec les parties prenantes, cette dernière promeut la responsabilité sociale : il s'agit d'encourager la culture de la sécurité sur les navires, par le biais de la réduction des accidents et, aussi, par des reportings et procédures efficaces.

Bongrain, une démarche RSE plusieurs fois récompensées

Riche mois de février pour Bongrain. Le cinquième groupe fromager mondial qui, depuis 2002, intègre la responsabilité sociale depuis plusieurs années dans son processus de gestion, a reçu deux labels prestigieux.
Le premier récompense son engagement auprès de ses employés : pour la deuxième année consécutive, il a reçu le prix « Top employeur France », décerné par le CRF Institute.Le second trophée, « Ethique et Gouvernance », a été décerné par l'Ecole des Dirigeants et Créateurs d'Entreprise dans la catégorie « Grande entreprise française ».

La responsabilité sociale du groupe s'exerce aussi à l'égard de ses clients. L'élaboration du fromage pour enfants P'tit Louis par exemple est améliorée en partenariat avec les pouvoirs publics. En 2006, c'était l'Agence Française de Sécurité Sanitaire des Aliments qui avait agréé l'enrichissement en vitamine D. En 2010, il s'agira d'optimiser les teneurs en calcium, vitamine D, matière grasse et sel ajouté, dans le cadre de la Charte d'engagement volontaire de progrès nutritionnel avec les pouvoirs publics (PNNS).

Ces démarches sont attestées par les experts en développement durable de ses commissaires aux comptes, KPMG et PriceWaterHouseCoopers. Depuis 2008, ils ont ainsi attesté la réalité des procédures internes de collecte des données.

 

Toupargel engage des handicapés

Toupargel, vient de signer une convention de partenariat avec l’Agefiph, fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le numéro 1 français de la livraison à domicile de produits frais s'est engagé à embaucher au moins 30 collaborateurs handicapés, tous métiers confondus.
Cette décision s'inscrit dans un projet lancé en 2008, appelé « Mission Handicap » dont le comité de pilotage avait expérimenté en 2009 sur 3 sites de télévente, de téléprospection et de logistique les facteurs favorisant l’emploi de travailleurs handicapés. De son côté l'Agefiph apportera à Toupargel son expertise de développeur afin que soit structurée au niveau national la démarche de l'entreprise.

Depuis 2008, Toupargel a inscrit dans sa charte éthique son engagement pour la diversité et le dialogue social. Des accords ont ainsi été signé avec les partenaires sociaux sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et sur l’Emploi des Seniors.

Succès de la levée de fonds de Solabios

Solabios, le producteur d’électricité photovoltaïque inscrit au Marché libre de Paris a levé 3 millions d'euros à l'issue de son offre publique du 4 novembre au 14 décembre 2009.
Les capitaux levés serviront au financement partiel de la construction de centrales de production d’énergie photovoltaïque dans le sud de la France, soit 45 000 mètres carrés répartis en des constructions dédiés à un usage agricole et industriel, et des constructions de surfaces de toitures à rénover préalablement. Soit une puissance d’installation supérieure à 6 mégawatts ou une production d’énergie supérieure à 7 millions de kilowatts heure annuels, répondant aux besoins en électricité de 6500 personnes.

Solabios Holding 2009 est une société d'investissement dans des producteurs d'électricité photovoltaïques intervenant sur des sites agricoles, commerciaux et industriels du sud de la France qui revendent ensuite leur production à EDF aux conditions de l’arrêté ministériel de juillet 2006. Les investisseurs personnes physiques peuvent alors déduire jusqu'à 25 % de leur impôt sur le revenu (article 199 terdecies-O A du CGI), dans la limite de 40 000 euros pour un couple, voire  100 000 euros. Les contribuables assujettis à l'ISF les participations que vous détenez dans la holding SOLABIOS HOLDING 2009 sont déductibles de votre base fiscale imposable, ce qui constitue un élément de rentabilité supplémentaire tout au long de votre durée d’investissement.

SOLABIOS la gérante de SOLABIOS HOLDING 2009 est inscrite sur le Marché Libre de NYSE Euronext Paris depuis mai 2009, SOLABIOS exploite à ce jour 12000 m² de surfaces photovoltaïques.

ARKEON est la société de gestion agréée par l'AMF qui est l'agent placeur.

Les piles au lithium de Saft aux Etats-Unis et en France

Spécialiste de la fabrication de batteries nickel-cadmium, Saft s’intéresse de près aux marchés des véhicules propres et du stockage des énergies renouvelables, et ainsi aux piles batteries lithium-ion.
aussi la société utilisera-t-elle les 119,6 millions d’euros tirés de son augmentation de capital récente pour financer deux usines de productions de batteries Li-ion, aux Etats-Unis. Basée à Jacksonville en Floride, la première produira en grande série les batteries Li-ion pour véhicules militaires hybrides, l’aviation, les réseaux intelligents, les réseaux télécoms et le stockage des énergies renouvelables. D'un coût de 200 millions de dollars, sa construction a bénéficié d'une subvention de 95 millions de dollars de la part du ministère américain de l'Energie.
Située dans le Michigann, la seconde usine sera détenue à part égale avec Johnson Controls. Ici aussi, l'investissement, d'un montant de 300 millions de dollars, sera supporté pour moitié par le ministère américain de l'Energie.

Carbone-Lorraine et Degrémont dessalent la mer australienne

Carbone-Lorraine, Degrémont et Thiess dessaleront la mer australienne près de Melbourne. Confrontée à une sécheresse historique, l'Australie multiplie les projets. Celui-ci regroupera des intervenants français -Carbone pour les filtres sous pression, par le biais de sa filiale chinoise Xianda, et Degrémont pour le traitement de l'eau par osmose-, australiens -Thiess pour la construction de l'usine et Macquarie pour le financement.
D'autres commandes devraient suivre pour Carbone-Lorraine qui, du coup, a construit près de Shanghaï un site industriel de production. D'une superficie de 100 000 mètres carrés, cette usine fonctionne depuis un mois.

 

Shell cherche à enfouir son CO2

Séquestrer du CO2 ? d'accord mais pas chez moi. Le syndrome du Nimby ou « Not in my backyard » (pas dans mon arrière-cour) a frappé aux Pays-Bas, près de Barendrecht. Royal Dutch Shell voulait enfouir dans les alentours de la ville, à 1 800 mètres sous terre, quelques 9 millions de tonnes de CO2, soit la majeure part des émissions d'une de ses raffineries.
Un projet porteur : la mise en place de process d'efficacité énergétique représenterait entre 50 et 65 % des réponses au problème du changement climatique (nous préférons parler de changement plutôt que de réchauffement). Pour la France, la capture et la séquestration de CO2 réduiraient, selon l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie, quelques 30 % des rejets d'origine industrielle.
Cependant, les habitants de Barendrecht se sont opposés majoritairement à l'implantation de ce centre de traitement. Une attitude très répandue dans les pays développés.

Air France « Marianne d’Or » du Développement Durable

Air France-KLM a reçu la « Marianne d’Or » du Développement Durable 2009, des mains duministre en charge de l’Industrie Christian Estrosi, récompense les engagements et les bonnes pratiques du Groupe, dans le domaine du développement durable.
Jusqu'ici et depuis 25 ans, les Marianne distinguaient les collectivités locales pour leur dynamisme. Elles prennent en compte le développement durable depuis trois ans et c'est la première fois en 2008 qu'elles sont élargies aux entreprises.

Le jury n'a pas pris de risque : le groupe est classé numéro un du secteur aérien par le Dow Jones sustainibility Index et il est le seul du transport aérien à faire partie de l'indice mondial Global 100.

Il n'empêche. Jamais autant de prix «Développement durable » n'ont été distribués et jamais autant auront été soulignés les manquements des entreprises en matière de développement durable.

Vallourec s'est doté d'une charte éthique

Comme Rexel avant lui, Vallourec vient de se doter d'une charte éthique. Elle s’applique à toutes les sociétés consolidées du Groupe
Aidé par un réseau de correspondants locaux, un délégué à la Charte d’éthique est nommé au niveau du Groupe. Ses missions :
- assister les sociétés du Groupe dans la diffusion  de la charte d’éthique,
- coordonner les actions de sensibilisation à la charte d’éthique pour les nouveaux salariés,
- participer à la définition de procédures d’application de la charte,
- recueillir toute difficulté d’interprétation ou d’application de la charte d’éthique qui serait soulevée par un
collaborateur,
- établir un rapport annuel sur la mise en œuvre de la charte d’éthique à destination du Président du Directoire.

Veolia Environnement plaide pour le MRV

Veolia Environnement en appelle à l'application de la règle M.R.V., dans un discours qui tranche avec le «copenhagenement correct » : « avant de réduire quoi que ce soit, ou de substituer un mode de consommation par un autre, il est nécessaire de savoir avec précision ce que l’on consomme et comment », rappelle ainsi le groupe de services aux collectivités. Il poursuit : « à la règle des 3 R (Réduire, Recycler, Réutiliser) propre à l’économie sobre et décarbonée, s’ajoute aujourd’hui une autre règle : M.R.V. Mesurer avec précision ce que l’on produit comme polluant ; Reporting annuel sur des indicateurs précis ; Vérifier selon des critères communs au niveau mondial. »

Bien entendu, cette piqûre de rappel bénéficie d'abord au groupe qui a mis, de longue date, un système de management environnemental adapté des normes internationales (ISO 14001, global reporting initiative. Il propose donc à ses clients sa propre expérience, sous le nom de « diagnostic aménagement durable ». L'intérêt ? déterminer en amont ce qui devrait être déployé en terme de service à l’environnement, puis établir un reporting précis des progrès effectués.

Politiquement, Copenhague aura peut-être peu d'impact. En terme de business, c'est tout autre chose...

Danone dialogue mondialement avec les syndicats

Danone se lance dans le dialogue social au niveau mondial avec l’Union Internationale des Travailleurs de l’Alimentaire, fédération qui regroupe 383 syndicats affiliés dans 120 pays.

Dès 1996, le groupe d'alimentation et boissons avait mis en place un Comité d'Information et de Consultation ou CIC, faisant fonction du Comité d'entreprise européen. Aujourd'hui, il veut lui donner un « véritable périmètre mondial ».

Ce dialogue social nouvelle mouture va être expérimenté pour 2 des 4 métiers du groupe, soit les produits laitiers frais et les eaux embouteillées. D'abord, il sera ouvert aux représentants salariés des filiales en Asie (Indonésie), Amérique du Nord (Etats-Unis et Canada), Amérique Latine (Mexique, Argentine, Brésil..) et Afrique (Afrique du Sud, Algérie…). Ensuite, il sera focalisé sur tous les 4 métiers du groupe (les 2 pré-cités plus la nutrition infantile et la nutrition médicale.

Les réunions du CIC se dérouleront à Genève, au Bureau International du Travail. Dans le même temps, les accords cadres internationaux, appelés avis communs chez Danone, continueront à être négociés entre Danone et l’UITA.