PUMA fait évaluer son compte de résultat environnemental

Publié en novembre 2011, le compte de résultat environnemental du groupe de sport PUMA, filiale de PPR, a été soumis à un panel de 22 experts. Ce compte de résultat environnemental avait estimé l’impact des activités et de la chaîne d’approvisionnement à 145 millions d’euros pour 2010.
Dans les conclusions du rapport, les améliorations suggérées nourriront la réflexion des responsables développement durable ou gestion des risques des entreprises. Soulignons :
- Qualité du traitement des déchets : lier l'importance des impacts à la qualité de gestion des déchets et à leur niveau de toxicité ; élargir l'impact des décharges sur la santé, la biodiversité, la probabilité d'incendies...
- Transfert de fonction : utiliser la méthode d'évaluation dite hédonique plutôt qu'un transfert de valeurs. Le « hedonic princing » mesure la valeur économique des services environnementaux influant les prix de marché.
- Pollution de l'eau : en l'absence d'outils de mesure fiables ctuellement, établir un « jugement » estimant l'étude de destruction potentielle des services écosystémiques.

 

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Fait-religieux, un site d'information innovant

Fait-religieux, c'est le nouveau quotidien en ligne lancé par Sophie Gherardi et Jean-Luc Pouthier. Ces deux journalistes, suivis par des confrères issus de titres prestigieux, ont voulu informer pour combler un manque : « Le traitement de l'information sur les religions et leurs effets dans la société ne s'est pas enrichi au rythme où se diversifiaient les croyances, les pratiques et les affirmations religieuses en France et dans le monde. (...) Nous voulons montrer qu'il existe une autre façon de parler de la laïcité et des religions: sans se fâcher et sans s'ennuyer. »
Cette initiative est à saluer. Les articles produits depuis deux mois sur le site prouvent qu'il est possible en France d'appréhender les religions et la laïcité sans se lancer dans les anathèmes ou se confiner dans le mépris. Pour les fondateurs du site, « la société change et les manifestations des croyances religieuses y sont plus fréquentes et visibles. Il devient stratégique pour les entreprises d'être parfaitement informées face à des phénomènes qui affectent leurs employés, leurs clients, leur communication, les marchés sur lesquels elles évoluent…»
L'offre se décline en deux produits : un site grand public de suivi de l'actualité française et internationale, un Fil Expert destiné aux professionnels et accessible sur abonnement. Ce service « premium » apporte des informations pertinentes et introuvables ailleurs aux diverses directions de l’entreprise : stratégie, RH, diversité, juridique...

Les entreprises qui avancent sur le front environnemental

Après le social, le sociétal et la gouvernance, nous concluons notre étude sur les entreprises qui bougent en listant ci-dessous les sociétés du SBF 120 (les 120 plus grandes sociétés cotées à Paris) qui ont mené cette année des avancées dans le domaine environnemental.
Un peu de sourire dans la pluie froide !

AXA : pour la deuxième année consécutive, Axa est intégré dans le Carbon Performance Leadership Index. L’assureur a par ailleurs signé les principes for sustainable insurance lancés en juin à Rio.
BONDUELLE : pour sa communication extra-financière 2012, le groupe alimentaire qui a utilisé le référentiel GRI (Global Reporting Initiative) a obtenu, pour sa première évaluation, le niveau d’application B+.
BOUYGUES : a formulé 34 propositions pour préparer la Conférence environnementale sur la transition énergétique et la préservation de la biodiversité.
CARREFOUR : a mis en circulation, en novembre, les premiers camions roulant au biométhane, issu des déchets de ses magasins.
ERAMET : depuis fin 2011, le groupe minier est membre du programme BBOP ou Business and Biodiversity Programms, créé par les ONG Forest Trends et Wild-Life Conservation Society. Le BBOP propose des pratiques de référence pour les programmes de compensation de la biodiversité.
EUROTUNNEL : son site de Samphire Hoe, à Douvres, a reçu son huitième « Green Flag » consécutif, qui prime la haute qualité environnementale au Royaume-Uni. Le site est géré par le White Cliffs Countryside Partnership, avec le concours de bénévoles du Kent. Le transporteur ferroviaire a été également désigné « meilleur transporteur » dans la catégorie « transport vert » du prix remis par le magazine Coach Monthly.
FONCIERE DES REGIONS : pour la qualité du reporting sur sa performance énergétique et sur ses émissions de CO2, la foncière a obtenu la meilleure note du Baromètre Novethic 2012, à égalité avec Altarea-Cogedim, dans le secteur immobilier. De 47 % en 2011, sa note est passée à 78 % en 2012.
FRANCE TELECOM : Orange est entré dans le Carbon Performance Leadership Index qui recense les 33 entreprises du FTSE Global 500 aux engagements les plus solides en matière de stratégies climatiques et de diminution des émissions de carbone. L’opérateur doit réduire, d'ici 2020, sa consommation d'énergie de 15 % et ses émissions de CO² de 20 %.
ICADE : le développeur immobilier construit, à Joinville-le- Pont, un ensemble qui sera livré à Wereldhave et qui vise une certification HQE® avec labellisation BBC Effinergie et certification BREEAM® International 2009 niveau Excellent.
KLEPIERRE a obtenu la certification BREEAM* niveau « Very Good » pour l’extension du centre commercial Claye-Souilly livré en novembre 2012.
L’OREAL crée en Italie à Settimo Torinese un site de production « Zero émission de CO2 » qui fonctionnera uniquement avec des énergies renouvelables.
LAFARGE s’est fixé 34 nouveaux objectifs en matière de développement durable d’ici 2020, recensés dans son programme « Ambitions développement durable 2020 ».
NEXANS :  Nexans, expert mondial de l’industrie du câble, accélère son programme de collecte et de réutilisation de tourets en bois. Après avoir été, en 2010, le premier fabricant de câbles au monde à s’équiper de tourets en bois labellisés PEFC™, il affiche aujourd’hui une économie de plus de 94 000 m³ de bois scié, soit environ 100 000 arbres (45 hectares de forêt) préservés chaque année.
SCOR : participant depuis 2003 au Pacte Mondial des Nations Unies, le réassureur est devenu, en juin dernier, membre fondateur des Principles for Sustainable Insurance, initiative globale annoncée en préambule de la Conférence de Rio.
SECHE ENVIRONNEMENT : participe aux collectes des fusées de détresse périmées des plaisanciers, organisées par les gestionnaires de ports de plaisance Sellor et Sagemor.

 

 

 

 

 

 

 

Hausse des pratiques responsables dans le CAC 40

Selon le cabinet Capitalcom, « il semblerait que la RSE ou Responsabilité Sociale des Entreprises soit de plus en plus associée aux enjeux stratégiques ».
Une appréciation que le cabinet fonde sur les réponses données par les entreprises du CAC 40 à son étude sur la RSE. Ainsi, vingt-et-une des entreprises indexent une part variable de la performance des dirigeants sur des critères extra-financiers, soit deux fois plus qu'il y a cinq ans tandis que un quart d'entre elles ont admis les directeurs du développement durable au sein des Comités exécutifs ou de direction.
Si les problématiques RSE sont intégrées aux décisions stratégiques, c'est aussi parce qu'elles peuvent de plus en plus être chiffrées. Que ce soit au niveau des objectifs environnementaux, sociaux ou sociétaux, ils sont désormais structurés, fiables et de plus en plus comparables.
« Le cumul des responsabilités liées à la Stratégie et à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au plus haut niveau de l’entreprise traduit une évolution spectaculaire du mode de management des entreprises. (...) Induirait-il la mise en place d’un nouveau modèle de croissance pour les prochaines années ? ».
La question paraît un peu irénique surtout si on la rapporte aux pratiques de rémunération au sein des entreprises du CAC 40, dénoncées par le cabinet Proxinvest mardi dernier.
Cependant, il ne s'agit pas de mélanger éthique et efficacité. La prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux entraîne une plus grande rentabilité des entreprises et leur offre une meilleure visibilité. La question des rémunérations reste, pour l'instant, du domaine de l'éthique... jusqu'au jour où elle provoquera des tensions sociales.

 

 

 

Cocorico : la France troisième mondiale de l'innovation

Pour la deuxième année consécutive, la France se classe au troisième rang de l'étude « Top global innovators » conduite par Thomson Reuters. 13 entreprises et organismes, soit 2 de plus que l'an dernier, sont parmi les 100 plus innovants au monde : Alcatel-Lucent (ce qui fera sourire jaune les ingénieurs en cours de licenciement), Arkema, EADS, L'Oréal, Michelin, Renault, Saint-Gobain, Snecma, Thalès et Valeo ainsi que le CEA, le CNRS et IFP Energies nouvelles.
L'étude ne se fonde pas seulement sur le dépôt de brevets mais aussi le taux de succès de ces derniers (différence entre les dépôts et les validations), la reconnaissance mondiale au-delà du pays d'origine, l'influence et la réalité de l'innovation (ne sont pas prises en compte les simples améliorations de technologies existantes). Ainsi, la Chine, pourtant premier déposant mondial de brevets, ne figure pas au classement du TOP 100 tandis que l'Allemagne ne compte qu'une entreprise dans le classement, Siemens.

Un regret : les secteurs français de l'Internet et de l'informatique sont absents du palmarès.

 

Ces entreprises qui se mobilisent avec la société civile

 Il y a dix jours, nous mettions en exergue les entreprises du SBF 120 les plus dynamiques en matière de relations sociales. Aujourd'hui, nous recensons les pratiques de celles qui organisent leurs relations avec la société civile.
Un peu de sourire dans un monde de brutes !
AIR LIQUIDE : par la voie de sa fondation,  soutient depuis septembre l’association La Voûte nubienne qui vulgarise une technique de construction de toits en terre au Sahel.
ALTRAN : en janvier 2013, la Fondation Altran pour l’innovation départagera les lauréats de son concours d’innovation technologique et/ou scientifique. Le concours s’est déroulé dans huit pays.
BOURBON : a organisé au printemps un concours pour les Surfers du Congo. Il s’agissait de réduire les consommations de carburants de ses navires de transport de personnels.
BENETEAU : 4 lauréats au concours d’architecture « mobile-home de demain » ont été récompensés en mai par la Fondation du constructeur de bateaux.
CAP GEMINI : lancé en février, son partenariat avec MicroWorld, plateforme de financement de micro-entrepreneurs exclus des services bancaires traditionnels, s’est traduit, dès septembre, par un investissement de 37 000 euros dans 660 projets. Les salariés du groupe de IT participent aussi financièrement aux projets.
CREDIT AGRICOLE : le groupe bancaire a ouvert en novembre un site de cagnotte en ligne www.pelikam.com qui vise à mettre en relation porteurs de projets et financeurs.
DANONE : son pôle de nutrition médicale Nutricia Advanced Medical est depuis avril partenaire de l’étape de déploiement du projet Active and Healthy Ageing (AHA), l’initiative européenne visant à aider les seniors européens à mener une vie active et en meilleure santé.
EUTELSAT : le groupe réédite le concours DStv Eutelsat Star Awards, ouvert aux lycées d’Afrique et visant à stimuler le goût des jeunes Africains pour la science et les technologies spatiales.
GDF SUEZ : a mis en place en novembre un « Conseil de stratégie urbaine » d’experts indépendants (Clarence Anthony, Marie-Hélène Contal, Teng Chye Khoo, Jean-Robert Pitte…) qui devra remplir trois missions : débattre des méthodes d’intervention du gazier dans la ville, informer et alerter puis alimenter la réflexion prospective de moyen et long terme du groupe.
JCDECAUX a conclu un partenariat avec Paris Incubateurs sur le thème « Services urbains de proximité, pour la ville connectée de demain ».
LEGRAND : dans le cadre de son partenariat avec Electriciens sans frontières, l’équipementier électrique forme, à Dubaï, les logisticiens de l’ONG WAHA et du Croissant rouge intervenant en Somalie et au Niger ; il collecte également des fonds pour l’électrification d’écoles et de dispensaires au Burkina Faso, à Madagascar et au Togo.
L’OREAL intensifie son programme « Solidarity Sourcing » d’achats solidaires. Cinq types d’entreprises sont concernées : les producteurs du commerce équitable, les entreprises d’inclusion des personnes en situation de handicap ou en insertion sociale, les Très Petites Entreprises et les entreprises détenues par des minorités (quand la législation nationale le permet).
RENAULT : à l’occasion du LH Forum, tenu au Havre les 13 et 14 septembre à l’initiative de Jacques Attali, Président de PlaNet Finance, le groupe automobile a présenté son programme d’entrepreneuriat social, Renault Mobiliz qui donne aux personnes précaires les moyens de leur autonomie.
SOCIETE GENERALE : en 2012, la banque a élargie son offre solidaire. Dans le domaine des cartes caritatives, une nouvelle carte a été émise au nom de l’association Emmaüs Solidarité tandis qu’une carte « Collection Business entrepreneurs » permet à ses porteurs de verser 5 centimes d’euros par paiement à Initiative France, réseau de soutien aux créateurs d’entreprise.
SEB : sa fondation a été l’une des trois finalistes du Prix Convergences 2015 France pour son partenariat avec l’Agence du Don en Nature, association créée en 2009 et visant à être une passerelle de confiance entre le monde de l’entreprise et le monde associatif.
SODEXHO : à l’occasion du « Wasted ESS Day », manifestation mondiale de lutte contre le gaspillage de nourriture organisée sous l’égide des Nations-Unies, le groupe de restauration a mise en exergue son plan « Better Tomorrow Plan ». Lancé en 2009, ce plan consiste à réduire et recycler les déchets dans tous les Etats où opèrent le groupe et ses clients.
SOITEC : d’ici la fin de l’année, le fabricant de cellules photovoltaïques désignera les lauréats de son initiative Sunidarity. Les trois gagnants disposeront gratuitement du Plug&Sun, produit innovant qui aide à générer de l'électricité en complète autonomie là où il y en a le plus besoin.
VINCI : la fondation VINCI pour la Cité a fêté, en mai, ses dix ans d’existence.

 

De l'or dans les déchets dangereux

 

SARP, filiale de Veolia, et Total Lubrifiants s'allient dans le recyclage des huiles de vidange.Sur les quelques 220 000 tonnes d'huile moteur récupérées chaque année, le quart seulement sont aujourd'hui recyclées en Europe, comme combustible pour sites industriels.
Les deux sociétés investiront 55 millions d'euros dans un nouveau processus qui permettra de générer 3 litres d'huile pour 4 litres de déchet. L'objectif est de rapatrier le combustible en France.

 

 

Les entreprises qui avancent sur le front social

Dans un domaine très tendu, marqué par la montée du chômage, nous avons eu envie de redonner un peu d'optimisme en recensant ici les pratiques sociales responsables menées par les 120 entreprises cotées depuis le début de l'année.

ARKEMA : vient de signer un accord d’entreprise pour harmoniser les pratiques du temps partiel.
AXA : lancé en mai , le réseau d’entreprise « AXA Mix’in » devra promouvoir la diversité et la mixité dans le groupe.
BOURBON : le transporteur maritime a récompensé plus de 10 de ses navires pour leur engagement dans la prévention des incidents, dans le cadre de son programme « Bourbon savety Awards ».
BUREAU VERITAS : sa filiale française a reçu le label « StageAdvisor » 2012, qui récompense les entreprises pour la qualité de leurs stages.
CASINO : dans le cadre de sa lutte contre les discriminations, le distributeur a présenté en juillet les résultats de son second « Testing sollicité » réalisé par ISM Corum. Il a par ailleurs signé un accord sur la prévention de la pénibilité.
GDF SUEZ : a signé avec les fédérations syndicales européennes (EPSU, IndustriALL et CEC) et les organisations syndicales du groupe un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’AFNOR lui a décerné en avril le « Label Diversité » qui reconnaît les actions de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité.
IPSEN maintient son site industriel de Dreux dans le périmètre du groupe.
MICHELIN : s’associe à Pôle emploi pour promouvoir l’égalité des chances par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS) de détection des compétences et habiletés chez les candidats sans qualification.

 

Handicapés :
APRIL : quatre ans après le partenariat conclu avec l’AGEFIPH, l’assureur s’engage sur 3 ans avec la DIRECCTE. Le taux d’emploi des handicapés dans l’entreprise atteindra 4 % à la fin 2014, contre 2,32 % en 2011.
SAFRAN : l’équipement aéronautique a signé en avril 2012 un accord de Groupe pour l’emploi des personnes handicapées. Depuis 2006, près de 150 personnes handicapées ont été accueillies dans le cadre du projet « Elan ». Membre fondateur de l’association Hanvol, initiée par le Gifas, Safran est aussi partenaire du projet « Salto », qui propose des postes en alternance dans les entreprises industrielles aux handicapés.
SEB : son Code Ethique mondial sera diffusé d’ici la fin de l’année à tous les collaborateurs. Riche d’une vingtaine de thématiques clés, ce document a été élaboré par un groupe de travail piloté par la Direction Développement Durable.
SOPRA GROUP : a créé, en début d’année, un accord d’entreprise en faveur de l’emploi des handicapés (45 embauches sur trois ans). Une Mission handicap est chargée de donner de la visibilité à ses actions.
STERIA : après avoir signé, en juillet, son premier accord d’entreprise sur l’emploi et l’insertion des handicapés, la SSII a organisé en novembre une journée solidaire internationale, le « One Day Challenge ». Les bénéfices financeront les études d’un élève ingénieur malvoyant accompagné par l’association GIAA (Groupement des Intellectuels Aveugles et Amblyopes).
VALEO : a signé, en mai, un accord sur l’emploi des handicapés dont le taux de présence dans l’entreprise passera à 5 % en 2014 et 6 % en 2017.

Femmes :
ALTRAN : a participé en septembre au corner «Women in engineering », avec Areva, Chicago Booth, EADS, Safran et SNCF.
ORANGE et SANOFI : par le biais de leurs fondations, ainsi que celle du magazine ELLE, les deux groupes ont soutenu financièrement –à hauteur de 30 000 €, le prix Women for Edicuation 2012, remis cet automne à l’association EAST (Eau Agriculture et Santé en Milieu Tropical) pour son projet à Madagascar.

 

 

 

Areva dans l'offshore éolien écossais

 

Areva va investir plusieurs dizaines de millions d'euros en Ecosse, dans la production de turbines pour l'offshore éolien.
Le numéro un mondial du nucléaire s'attaque ainsi à un marché dominé en Europe par l'allemand Siemens et par l'indien Suzlon, présent sous la marque REpower. Son usine écossaise alimentera les besoins des fermes éoliennes maritimes qui devront produire 32 000 megawatts d'ici 2030.
Le groupe est déjà présent en Allemagne du Nord où il implantera quelques 120 éoliennes d'une capacité proche de 25 000 mégawatts. Il ouvrira également d'ici deux ans une usine en Bretagne à Saint-Brieux.
L'objectif est de ramener les coûts de production à 100 euros le mégawatt heure, contre 150 à 200 actuellement, pour un tarif d'achat par EDF légèrement supérieur à 200 euros.

 

 

La Financière de Champlain lance le FCPR Energies-Mix

Pour la présentation de son Fonds commun de placement à risque Energies Mix, la société de gestion spécialisée dans les thématiques de développement durable Financière de Champlain avait choisi d'inviter presse et investisseurs au nouveau palace Mandarin Oriental, l'un des tout premiers hôtels HQE (haute qualité environnementale) de Paris. Ce FCPR sera investi dans des entreprises européennes de production d'énergie renouvelable, du type biomasse, solaire, éoliennes...
Conscients de la faible valorisation et de la volatilité des sociétés cotées, les promoteurs de la Financière ont  ont décidé de « s'affranchir de la macro-économie » -entendez s'affranchir des mauvaises performances d'un marché boursier plombé par la piètre gouvernance des Etats européens- en proposant un FCPR dont la souscription sera ouverte jusqu'en mars 2013 et dont la durée minimale de placement sera de cinq ans.
Sur le plan des performances futures du fonds, elles seront très peu exposées aux risques grâce à un choix d'investissement original, celui des « sociétés de projet ».
Au lieu d'investir dans des entreprises de production d'énergie, les gérants se porteront vers les « sociétés de projet » qui portent un projet de centrale énergétique.
Ainsi que l'a expliqué Jean Zekri, dirigeant du groupe toulousain Mecamidi, tout projet énergétique se déroule en trois phases, celle du développement, de construction puis d'exploitation. La première est la plus gourmande en cash et dure de 2 à 10 ans, le temps de mener les études puis d'obtenir les autorisations ; celle de la construction se divise elle-même en trois temps, le closing bancaire (période encore risquée, le tour de table bancaire apportant 70 % de besoins, le reste étant en fonds propres), la construction proprement dite puis la validation de cette dernière. L'ulitme phase est celle du temps de vie de la centrale, 50 ans pour l'hydraulique, 20 ans pour le solaire, 20 à 25 pour l'éolien.
A chacune de ces phases correspond un TRI ou taux de retour sur investissement proportionnel à la prise de risque : 18 % pour la première phase, 10 % environ pour la seconde et 6 à 8 % pour la dernière.
Pour réaliser son objectif de rendement de 8 %, Energies-Mix investira, sous forme d'obligations convertibles, dans une quinzaine de sociétés de projet à des stades de maturité différent, essentiellement lors de la deuxième phase. 
La gestion financière sera assurée par un partenaire, Equitis, la société de capital investissement créée en 2000 par Philippe Bertin. La Financière de Champlain interviendra en temps que conseil en investissement puis asurera la commercialisation du fonds.
Il s'agit là d'un changement de stratégie pour la Financière de Champlain qui a perdu son indépendance financière en 2010 au profit de Ecofi-investissement.

Lancement d'ENGAGE

Le réseau d'ONG Foretica lancera le 27 septembre prochain la deuxième édition du programme ENGAGE. Il s'agit de proposer aux salariés des entreprises à s'engager volontairement dans l'aide à la socialisation par l'employabilité.

Auchan poursuit ses engagements sociétaux

Dans sa politique en faveur du développement durable, Auchan poursuit en proposant pour la rentée des produits dentretien pour la maison à moins de 1 uro.
A chacun d'interpréter : soit une politique d'achat qui pressure les producteurs, soit une stratégie de vente adaptée à la baisse du pouvir d'achat en Europe...

Unilever distinguée par GlobeScan et SustainAbility

 

Pour la deuxième année consécutive, les experts de GlobeScan Incorporated et de SustainAbility ont classé le géant néerlandais de la chimie Unilever au premier rang des entreprises « socialement responsables ». Intitulée « The 2012 Sustainaibility Leaders : a globe scan sustainability survey », leur étude s’est effectuée par envoi d’un questionnaire à 825 experts du développement durable. Il leur était demandé quels étaient les institutions qui intégraient le plus le développement durable dans leur stratégie.
Unilever, qui a lancé son « Sustainibility Living Plan » fin 2010 a été la société la plus citée.
Viennent ensuite GE, Patagonia et Walmart.

 

Pingrerie et égocentrisme des PDG : un danger pour l'entreprise

Les analystes de la société de gestion ODDO ont travaillé sur le comportement et la psychologie des dirigeants de 133 entreprises cotées en Europe.
Tout investisseur en Bourse sait combien la qualité des dirigeants influe sur la rentabilité d'une entreprise. Reste à la mesurer. Les analystes ont donc bâti un modèle fondé sur l'analyse comportementale, déjà utilisé pour leur étude, de décembre 2009, intitulée « Vive les CEO Anti-stars ». 
Il en ressort que le narcissisme des dirigeants est une force au service de l'entreprise, à une double condition : « qu'il  serve à dépasser ses peurs et la procrastination gràce à la confiance en soi qu'il procure », d'abord, qu'il soit bien encadré par le conseil dadminsitration ensuite.

En conclusion de leur étude, les analystes n'ont retenu que 4 sociétés : le réassureur Swiss Re, BNPParibas, Vodafone et Michelin... 

Taxe carbone aérienne : l'Union européenne persiste

Pour une fois, l'Union européenne ne cède pas aux menaces chinoises. Le Danemark, à qui échoit la présidence tournante de l'Union des 27 a déclaré que cette dernière ne reviendrait pas sur la taxe carbone, imposée aux compagnies aériennes survolant le ciel européen. Rappelons que, en représailles, la Chine a déclaré vouloir arrêter les achats d'avion d'Airbus par ses compagnies nationales. 
L'enjeu est de taille pour Airbus qui a reçu 91 commandes nettes à fin janvier. La vente de 45 Airbus 1 380 ou A330 serait menacée.

PhiTrust rachète LC Capital

PhiTrust, la société de gestion spécialisée dans les stratégies d’investissement responsable annonce sa prise de contrôle de la société de gestion de capital risque LC Capital. LC Capital intervient comme apporteur de capitaux dans les entreprises non cotées technologiquement innovantes. Cette société créée par Jean-Claude Lévêque accompagnera PhiTrust dans le financement et l’accompagnements de l’innovation sociale. Les deux partenaires développeront des fonds d’investissement thématiques à fort impact social et environnemental. Ces derniers devraient connaître un développement important lorsque le passeport européen des « Fonds d’entrepreunariat social européens » ou FESE sera lancé par la Commission européenne.

EcoVision de Philips ou la marche forcée vers les produits verts

EcoVision, le programme d'investissements de Philips lancé en 2011 et visant à réaliser 50 % de ses ventes avec des « produits verts » dès 2015, donne des résultats concrets. La multinationale néerlandaise qualifie de produit vert tout produit dont les performances sont supérieures de 10 % au moins à celles de leurs concurrents, tant en termes d’efficacité énergétique et d’emballage que de poids et de matières dangereuses. 

L'an dernier déjà, 39 % du chiffre d'affaires était réalisé avec de tels produits. La branche médicale a affiché la plus forte croissance (+ 25 %). L'activité éclairage, à laquelle ont été cosarées 60 % des dépenses totales d'innovation, a préparé les ventes futures en mettant plus de 4 000 produits verts sur le marché. Principale nouveauté, le CityTouch : ce système de gestion en ligne de l'éclairage urbain combiné à des ampoules LED permet une baisse de 70 % des dépenses d'énergie et des coûts de maintenance.

 

Sakina M'Sa lauréate de la Fondation PPR pour la dignité et les droits de la femme

Sakina M'Sa, créatrice de mode, a été promue lauréate d’une des Bourses Entrepreneurs Sociaux 2010 de la Fondation PPR pour la Dignité et les Droits des Femmes.
Outre un soutien financier, la créatrice de la maison de couture d'insertion a bénéficié du parrainage de collaborateurs du groupe, spécialisés dans les ressources humaines, le conseil en prototypes....
Elle a ainsi pu présenter sa collection KALEIDOMONDO NOUVO au Laboratoire à Paris mercredi 24 janvier.

 

 

 

 

Micado France : l’imagination au pouvoir pour le financement des entreprises de taille moyenne

Middlenext, association professionnelle française représentative des valeurs moyennes cotées, a créé un outil de financement original pour le financement des sociétés de taille moyenne. En effet, ces dernières ont difficilement accès au marché obligataire en raison des faibles montants qu’elles doivent emprunter individuellement.  
Depuis plus de neuf mois, Middlenext s’est donc entourée d’expertises complémentaires pour créer un outil nouveau, le Micado France 2018. Elle a fait appel à une société conseil en structuration -Accola, présidée par Thierry Sebton- et à Investeam, spécialisée dans le développement commercial de sociétés de gestion d’actifs indépendantes, présidée par Philippe Alter.
Elle a également requis les services de deux sociétés d’investissement, la nantaise Portzamparc et la filiale du Crédit Mutuel CM-CIC Securities.
Ces deux dernières ont travaillé avec une vingtaine de sociétés de taille moyenne cotées à la Bourse de Paris pour leur faire émettre, au même moment, des obligations à taux fixe d’une durée de 6 ans. 
Ces obligations sont rachetées dans la foulée par un Fonds commun de placement contractuel géré par Portzamparc et souscrit par des investisseurs professionnels. L’objectif est de parvenir à une taille de 300 millions d’euros, chaque entreprise émettant entre 5 et 20 millions d’euros.
Le fonds sera commercialisé par Investeam.
Cette mutualisation des financements par les entreprises de taille moyenne sera probablement suivie d’autres initiatives. Si le financement classique –bancaire mais aussi par appel au marché- est aujourd’hui bloqué, l’argent ne manque pas ni les investisseurs en quête de placements sûrs et rémunérateurs.

Les entreprises européennes les plus respectueuses de l’environnement

Chaque année au forum de Davos est publié le palmarès des cent entreprises les plus respectueuses de l’environnement.
Nul ne s’étonnera de la performance des entreprises européennes, au nombre de 9 parmi les dix premières. La seule non européenne est la brésilienne Natura, au second rang.
Dans l’ordre, voici les primées :
Novo Nordisk, danoise, Statoil, norvégienne, Novozymes, danoise, ASML hollandaise, BG Group, anglaise, Vivendi, française, Umicore, belge, Norsk Hydro, norvégienne et, enfin, Atlas Copco, suédoise.