Air Liquide soutient des recherches sur le climat

La fondation Air Liquide appuiera deux expéditions scientifiques en Arctique qui recueilleront des données sur le changement climatique. Intitulée « Under the Pole », la première expédition relèvera l'épaisseur des glaces sur 800 kilomètres de banquise, du Pôle Nord à l’extrême nord du Canada. Sa durée sera de quatre mois, à partir de mars 2010.
Lancée un mois plus tard, la seconde expédition, « Generali Arctic Observer » sera conduite par le médecin français Jean-Louis Etienne. Ses objectifs seront de mesurer la teneur atmosphérique en CO2 et de mesurer le champ magnétique terrestre. Concrètement, la Fondation Air Liquide fournira l'hélium pour remplir le ballon et l'oxygène qui permettra à l'explorateur de respirer normalement lors des phases de vol en haute altitude.

Ces deux aides s'insèrent dans la stratégie de la fondation : dotée d'un budget de 3 millions d'euros sur cinq ans, elle intervient dans la recherche scientifique pour la préservation de l'environnement ou pour l'amélioration de la fonction respiratoire ainsi que dans le développement local par le biais du soutien à des micro-initiatives.

La diversité chez L'Oréal

La diversité chez L'Oréal plaît aux politiques. Le mercredi 9 décembre, le groupe a reçu, à l'Assemblée nationale, le Prix de l'Audace dans le cadre des « Prix de l’Action Entreprise et Diversités ». Il s'agissait de reconnaître l'opération B’A’ba, action de solidarité par laquelle des collaborateurs bénévoles du groupe accompagnent le personnel du ménage dans l’apprentissage du français.
C'est la troisième fois cette année que le groupe de cosmétique était gratifié pour sa politique d'ouverture dans les ressources humaines, engagée il y a une dizaine d'années.
En octobre, L'Oréal était récompensé, dans le cadre des Trophées de la Diversité, par le Trophée Déploiement International et Communication. Ce trophée remis par le cabinet RH Diversity Conseil saluait le module de formation à la diversité mis en place au niveau mondial. Ce même mois, lors des 5èmes Rencontres Internationales de la Diversité, le Prix pour la Communication Diversité dans le Rapport Développement Durable lui a été remis par le Groupe Alpha.

En 2004, le groupe était l’un des premiers Signataire dès 2004 de la Charte de la Diversité, L'Oréal compte 56 % de femmes parmi ses cadres, 38 % parmi ses comités de direction tandis que la moitié des marques internationales sont gérées par des femmes.

Carrefour aussi réduira ses émissions de CO2

Carrefour profite de Copenhague pour muscler son Programme d'efficacité énergétique.
En  2007, le distributeur avait lancé un Carrefour un programme d’investissements dans les technologies innovantes en magasin : Gestion technique centralisée (GTC), fermeture par des portes des meubles surgelés et éclairages moins énergivores. En  2008, les 30 millions d’euros investis ont permis de réduire de 13,6 %, par rapport à 2004, la consommation globale du groupe.
Au départ, l'objectif était de réduire de 20 %, d'ici 2020, la consommation d'énergie par mètre carré de surface de vente en partant des niveaux de 2004. Désormais, l'objectif sera de 30 %. Pour cela, les efforts seront concentrés sur le transport fluvial et ferroviaire des biens importés vers les entrepôts et sur l'optimisation des livraisons, afin de limiter les transports à vide.
L'an dernier déjà, 41 % des marchandises vendues par Carrefour en France avaient été importées par voie fluviale, ce qui équivaut à 3 300 camions. En Espagne, la totalité des conteneurs d’imports depuis le port de Barcelone et 67% de ceux venant de Valence sont acheminés par train. 
Enfin, le groupe cherche à « nettoyer » son approvisionnement. Par exemple en ne vendant que du mobilier d'extérieur certifié FSC (voir notre note du 11/12) ou en s'engageant à n'utiliser, à partir de 2015, que de l'huile de palme provenant de filières certifiées durables par des tiers. Comme le reconnaît Carrefour lui-même, ces actions privées sont insuffisantes (voir notre note du 8/12). Aussi le groupe en appelle-t-il à une action publique plus incitative.

Il ne reste plus qu'à souhaiter que le distributeur fasse preuve de la même vigilance dans le traitement du social que dans celle de l'environnement.

BNPParibas soutient toujours l'Institut Pasteur

BNP Paribas Corporate & Investment Banking (CIB) renouvelle son partenariat avec l'Institut Pasteur.
Concrètement, la filiale de marché de la banque françaises soutiendra les équipes de recherche médicale des 26 pays où intervient le Réseau International des Instituts Pasteur.
Les programmes de recherche retenus portent sur la grippe A (France et Hong-Kong), l'hépatite C (Japon), le vaccin contre la rougeole et le VIH (Royaume-Uni), le paludisme (Colombie, Brésil), le virus West Nile (République tchèque), la tuberculose (Pays-Bas)… En France précisément, les fonds de Paribas CIB iront aux travaux de recherche sur la résistance des virus respiratoires grippaux H5N1 et H1N1, dans le cadre d'un projet en partie financé par l'Union Européenne.

 

GDF-Suez fait sa pub avec Copenhague

GDF-Suez aussi profite du sommet de Copenhague pour rappeler ses engagements énergétiques. Un document rappelle ses engagements contre le réchauffement climatique : filiales spécialisées dans l'énergie verte, dans les services d'efficacité énergétique et mesures prises en interne pour réduire les émissions de CO2. Il met aussi en exergue 3 projets phares auquel participe le groupe : le premier éco-quartier de France, à Limeil-Brevannes dans le Val-de-Marne, ses collaborations à des projets de recherche, tels le Club CO2, le projet Castor (Capture to Storage) ou la plate-forme européenne « Zero Emission », et, enfin, son avancée dans la biomasse.

Le Maroc, base de l'activité durable pour Carbone Lorraine

CLMA, c'est le nom de baptême de la plate-forme que Carbone Lorraine a implanté cette semaine au Maroc. Dans un premier temps, CLMA alimentera les entreprises marocaines en produits et solutions pour leur développement à l'international. Ensuite, elle fera office de plate-forme industrielle pour le Maghreb, l’Afrique et le Proche-Orient. Les trois pôles d'activité (graphite, métaux, service après-vente et négoce) produiront équipements pour
l’industrie hydroélectrique, composants pour éoliennes et équipements anticorrosion pour l’industrie de l’acide phosphorique.
Avec cette plate-forme, Carbone Lorraine profitera des grands chantiers de développement durable de l'Etat chérifien : TGV Tanger-Casablanca, métros, fermes éoliennes et dessalement de l’eau de mer.

Les kleenex certifiés FSC

Kimberly-Clark, la société productrice des kleenex, a obtenu la certification FSC.
Octroyée par le Forest Stewardship Council, cette norme connaît, selon la FAO, la croissance la plus rapide à l'échelle internationale. Cette norme qui interdit la récolte dans les zones de haute valeur pour la conservation des sols est appuyée par Greenpeace et par les syndicats forestiers. Aujourd'hui, la forêt nord-américaine arborant cette certification s'étend sur 40 millions d'hectares.
A compter de 2010, les boîtes de Kleenex arboreront donc la certification FSC ou la mention « 40 % de fibres recyclées ».

 

Legrand, Bic et PSA vainqueurs du classement Transparence

Sciences Pô Paris et Labrador ont lancé le premier classement de la Transparence. Les vainqueurs, curieusement, n'appartiennent pas au CAC 40 : il s'agit de Legrand, avec une note de 88 sur 100, de Bic (87) et de PSA-Peugeot-Citroën (85). La note moyenne de l’ensemble de l’échantillon est de 61 sur 100.

La méthodologie et la notation ont été conçues par le spécialiste de l'information réglementée et par le master Finance et Stratégie de Sciences Pô.  4 grands piliers avaient été définis :
- l'accessibilité : le lecteur trouve-t-il facilement et rapidement l’information ?
- la précision : l’information est-elle conforme à la réglementation et utile ?
- la comparabilité : les lecteurs peuvent-ils comparer facilement l’information entre les émetteurs ?- la disponibilité : l’information est-elle disponible rapidement en format papier et web, en français et en anglais simultanément ?
Pour chacune de ces grandes questions, les vainqueurs ont été Legrand (accessibilité), Accor (précision), PSA (comparabilité) et Michelin (disponibilité).
Trois enseignements principaux se dégagent de l'étude. D'abord, la marge de progression est grande puisque la note moyenne est de 61,pour le SBF 120 et de 67 pour le CAC40 ; ensuite, les sociétés du CAC 40, malgré leurs moyens humains et financiers, ont un comportement plutôt décevant, leur avance tenant essentiellement au critère de disponibilité : en terme de précision et de comparabilité, elles font à peine mieux que la moyenne du SBF 80 ; enfin, les sociétés industrielles sont plus transparentes que les financières, les sociétés de service se situant dans la moyenne.
Voici les gagnants, par secteur d'activité :
- Pétrole/gaz/matériaux/bâtiment : Air Liquide
- Biens et services industriels : Legrand
- Biens de consommation/santé : Bic
- Services aux consommateurs : PagesJaunes
- Services aux collectivités/technologie : Alcatel-Lucent
- Sociétés financières : Crédit Agricole.

 

http://www.reginfoleblog.com/my_weblog/2009/12/labrador-et-sciences-po-lancent-la-premiere-edition-du-classement-de-la-transparence-.html

Soitec entre dans le solaire

Soitec rachète Concentrix Solar. Le numéro un mondial de la production de SOI (silicium sur isolant), un produit indispensable à la fabrication des puces électroniques, vient de prendre 80 % du capital de l’allemand Concentrix Solar, avec une option sur les 20 % allant jusqu’à 2012.
Fondé en 2005 par des scientifiques de l’institut Fraunhofer ISE, Concentrix Solar compte aujourd’hui 60 salariés basés à Fribourg. Il a développé des systèmes photovoltaïques à concentration qui doublent les rendements conventionnels.
Encore déficitaire avec un Ebitda estimé déficitaire de 10,5 millions d’euros en 2009 pour un chiffre d’affaires  de 5,3 millions, la société devrait arriver au point mort en 2011. Les synergies seraient importantes avec Soitec. Ce dernier avait déjà engagé un partenariat dans le phtovoltaïque avec le Commissariat à l’énergie atomique afin de réduire son exposition au marché de l’AMD. Rappelons que, sur ce segment, le marché de l’énergie solaire est estimé à plus de 25 milliards de dollars en 2020.

Air Liquide se positionne avant Copenhague

Energie et environnement : c'était le thème choisi par Air Liquide pour sa journée investisseur, lundi 7 décembre à Paris.
Nul ne sait ce qui sortira de Copenhague mais, avant même son ouverture, le sommet a donné des idées aux entreprises pour vanter leurs technologies.
Le groupe dirigé par Benoît Potier a donc décliné son offre dans l'univers de la réduction des gaz à effet de serre, un marché qu'il évalue à 30 milliards d'euros. L'acquisition de l'allemand Lurgi en 2007 lui permet aujourd'hui d'offrir un panel de technologies de pointe, que ce soit dans le solaire, les agro-carburants de seconde génération, l'énergie hydrogène, l'oxy-combustion, la propreté (!!!) des carburants, la gazéification des énergies fossiles et la captation de COE.
Des technologies bien maîtrisées mas pas encore suffisamment rodées ou rentables. D'où l'importance pour le patron Benoît Potier d'être présent au sommet de Copenhague : à l'issue de cette réunion de chefs d'Etat où les pays les plus riches tenteront de conserver leur avance technologique sur les émergents, des cadres législatifs ou réglementaires devraient être adoptés, permettant aux entreprises en pointe d'imposer leurs systèmes de réduction de gaz à effet de serre.

Plus grand respect du travail en Europe

Les entreprises européennes seraient plus respectueuses que les américaines ou les asiatiques des droits de leurs salariés. C'est ce que démontre uen étude menée par le Harvard Law School Pensions Project et Asset4, la société suisse spécialisée dans la fourniture d'informations
d'informations de gouvernance environnementale et sociale d'entreprise.
Sur 2 500 entreprises à la capitalisation supérieure à 10 milliards de dollars, 43% des grands groupes européens ont adopté, dans leurs politiques d'approvisionnement, des critères relatifs aux droits de la personne et aux droits des travailleurs. Ils ne sont que 23% à l'avoir fait aux Etats-Unis et 20% en Asie. Parmi ces dernières, seule une minorité a créé des codes d'application, des mécanismes de surveillance et de contrôle. Etonnant lorsque l'on sait que l'adoption des normes RSE (responsabilité sociale et environnementale) doit beaucoup à l'activisme des associations américaines contre les pratiques de Nike, Wal-Mart ou Gap dont les fournisseurs d'Asie du sud-est employaient enfants et ouvriers dans des conditions honteuses.

Pour Harvard Law School Pensions Project, les pratiques d'achat responsable devraient se diffuser rapidement : « Chez les grandes entreprises, le niveau de ces préoccupations s'approche d'une norme. Les entreprises n'ayant pas élaboré de politiques d'approvisionnement basées sur des critères de droits de la personne et des travailleurs pourraient être sous pression afin de le faire. » Il est vrai que les investisseurs sont de plus en plus sensible à la prévention du risque à la réputation.

 

 

 

Le mécénat environnemental à la Société générale

Difficile, lorsque l’on est une banque, d’améliorer son bilan carbone. Les émissions de GES sont moins importantes que celles de produits structurés, même si l’odeur de souffre est comparable…
Aussi la Société Générale a-t-elle décidé de mettre en place un programme de mécénat environnemental, soutenant des projets d'associations concernant le changement climatique, l'eau et la biodiversité.
Parmi les initiatives soutenues, citons :

- Pro-Natura International, qui développe le « biochar », un charbon vert à base d’engrais organique réduisant les émissions de CO2 et proposé aux paysans sénégalais,

- Les Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) qui revalorisent les modes de culture traditionnel en Colombie ;

- Le Groupe des Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités (GERES) qui crée une coopérative pharmaceutique pour la gestion durable des plantes médicinales au Burkina Faso ; -

Les Actions Energies Efficients Trans Europe Culture (AEE TEC) qui implantent un parc éolien pour la distribution d'électricité dans les zones enclavées à Madagascar ;

- Le Groupe de Recherche et d'Echanges Technologiques (GRET) pour l'assainissement et de recyclage du plastique en Mauritanie.
Dans le même temps, la Société Générale sensibilise ses collaborateurs aux enjeux du sommet international de Copenhague : exposition de photographies, au siège, sur les réfugiés climatiques, conférences sur les enjeux économiques, énergétiques et humains du réchauffement planétaire, projection du film de Jane Campion « The Water Diary ».

Montée en puissance de l'extra-financier dans le CAC 40

« Très forte montée en puissance de l'engagement des groupes du CAC 40 dans l'extra-financier ». Tel le titre de l'étude que Capitalcom produit, pour la deuxième année, sur la communication et les pratiques des sociétés du CAC 40.
Les auteurs de l'étude ont distingué 5 groupes : GDF Suez, Danone, Suez Environnement et Lafarge. Des habitués des premières places.
Plus intéressante apparaît la diffusion des bonnes pratiques. Ainsi de l’indexation d’une partie de la rémunération variable des managers sur des critères extra-financiers, adoptée par 12 sociétés, contre 4 en 2007. Ou encore de la création d'un comité extra-financier au sein des Conseils
d’administration, au nombre de 10 en 2009 contre 5 deux ans plus tôt. Enfin, les sociétés sont toujours plus nombreuses à rattacher la direction du Développement durable au Comité exécutif ou de direction : 17 groupes, contre 8 en 2007.
L'intégration des impératifs de responsabilité sociale des entreprises se lit dans la mise en place d'objectifs chiffrés, adoptés par les deux tiers des sociétés du CAC 40. Capitalcom cite l'exemple de Lafarge, le plus ambitieux, dont les objectifs vont de la  diviser par 2 le taux de fréquence des
accidents de travail, doubler la proportion de femmes au poste de cadres supérieurs, mener un
audit environnemental sur 100% des sites, doter 85% des carrières d’un plan de réhabilitation,
réduire les émissions nettes mondiales de 20% entre 1990 et 2010...

Pour retrouver l'intégralité de l'étude...

 

La SOPIC à Montreuil

Promoteur immobilier né à Tarbes, la SOPIC touche aujourd'hui les dividendes de sa démarche vers le développement durable, amorcée en 2007.
A Montreuil, le groupe développe ainsi 14 000 m² de bureaux à très haute performance énergétique, pour Novalis Taitbout, le groupe de protection sociale. Les performances énergétiques devraient même être supérieures à celles du label THPE (RT 2005 -20%), autour de RT 2005 -35 %.
Un résultat obtenu par une isolation extérieure optimale, par un système de climatisation/chauffage par poutres froides et par une toiture équipée de 400 m² de panneaux photovoltaïques en toiture. Le tout pour un surcoût estimé entre 15 et 20 %.
Cette démarche sera poursuivie dans l'opération de promotion de revitalisation du centre-ville de Montreuil, d'une ampleur de 11 000 m² et livrable un an plus tard, à l'été 2012. Les logements y seront livrés y seront avec les labels Habitat et Environnement et THPE. Quant aux locataires du centre commercial, ils signeront des « baux verts » par lesquels ils s'engageront à améliorer la gestion de l'électricité, de l'eau et des déchets. Aucune pénalité n'est prévue mais un accompagnement sera garanti aux locataires.

Cette évolution de la SOPIC s'inscrit dans la dynamique de la promotion immobilière vers un plus grand respect de l'environnement. Ainsi que le souligne le cabinet Jones Lang LaSalle dans sa dernière étude On Point de novembre 2009, « la certification HQE tend à devenir un standard pour le neuf ». Les trois quarts des mètres carrés de bureaux de plus de 5 000 m² livrables en 2012 en Ile-de-France seront certifiés HQE. Malgré le surcoût induit par l'absence d'équipements standard, le label HQE sécurise les opérations immobilières. Ainsi, plus de la moitié des surfaces de bureaux HQE supérieures à 5 000 m² et livrables en 2010 sont déjà commercialisées, contre 11 % seulement pour les surfaces non HQE...

Rexel à marche forcée dans le photovoltaïque

Le numéro un mondial de la distribution de matériel électrique veut accélérer sa croissance dans le conseil et la fourniture d’équipements solaires. A partir de ses postions en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France et en république Tchèque, il vient de nouer plusieurs partenariats avec les producteurs du secteur (constructeurs de panneaux photovoltaïques et fixations, d’onduleurs, de câbles et de connecteurs).

Il s’agit de vendre des gammes de composants de haute qualité ainsi que des kits « sur-mesure » pour les sites tertiaires et industriels, notamment pour les toits plats.

Au cours du premier trimestre 2009, Rexel Belgique a ainsi vendu plus de 5 000 panneaux photovoltaïques, 900 onduleurs, 260 km de câble solaire et 15 000 connecteurs.

EDF Energies nouvelles se renforce en Amérique du Nord

Parc éolien dans l'Indiana, de 106 MW aux USA, contrat de fourniture de turbines au Canada : EDF Energies Nouvelles a connu une semaine fructueuse en Amérique du Nord. 
D’une capacité de 106MW, la ferme éolienne de Hoosier portera à 965,4 MW la capacité brute de EDF EN aux Etast-Unis tout en renforçant son activité de production, qui génère les plus fortes marges et la meilleure visibilité. Ainsi, le distributeur d'électricité Indianapolis Power&Light s'est engagé pour 20 ans sur le rachat de la totalité de la production de Hoosier. 
Par ailleurs, le groupe dirigé par Pâris Mouratoglou fournira à REpower 954 MW de turbines au Canada. D’une capacité unitaire de 2 MW, elles seront utilisées dans les 5 projets éoliens en cours menés au Québec par Saint Laurent Energies Inc., consortium dans lequel la filiale canadienne d'EDF EN est majoritaire.

CarbonEco, un logiciel pour les bilans carbone

 

Bouygues Construction lance son propre logiciel pour les bilans carbone, le CarbonEco.
Développé en partenariat avec l'Ademe, mais aussi Bouygues Immobilier et Colas, Carbon Eco sert aux maîtres d'ouvrage qui veulent mesurer précisément les émissions de gaz à effet de serre de leurs projets, de la conception à l'exploitation puis la destruction. Avec l'estimation exacte de l'empreinte carbonne d'un projet, les clients peuvent, en amont, déterminer avec les constructeurs les meilleures options de construction.
Depuis le début de l'année, Carbon Eco a servi à 30 % des projets de Bouyges Construction. L'an prochain, tous les projets en bénéficieront.
La généralisation de l'utilisation de CarbonEco s'inscrit dans la stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre du groupe, fondée sur deux piliers : la construction d'ouvrages « bas carbone » et diminution de l'impact carbone de l'activité du groupe dans les process supports (informatique, achats...).

Des végétaux dans la hich tech et le Coca

Ils ne jurent plus que par le bambou et la canne à sucre ! L'éditeur français de cartes à puces Gemalto présentera ses cartes bancaires biodégradables au salon « Cartes & Identification 2009. D’autres industriels s’y mettent aussi : les bouteilles en plastique de Coca-Cola seront désormais conçues avec 30 % de canne à sucre et de mélasse. A la fin de l’année prochaine, 2 milliards de bouteilles PET Plantbottles auront envahi les linéaires.
De son côté, l’assembleur de PC DELL emballera ses netbooks dans des cartons à base de bambou. L’utilisation de cette plante est amenée à croître : le bambou est le végétal à pousse la plus rapide, jusqu’ un mètre par jour, sa force élastique est supérieure à celle de l’acier tandis que la largesse de ses racines limite l’érosion des sols.

Gestion environnementale : aucun Français parmi les nominés aux EMAS Awards

Vendredi 20 novembre au soir, au Musée national suédois à Stockholm, la Commission européenne devait attribuer ses « EMAS Awards » qui récompensent des organisations –entreprises, collectivités…- pour leur gestion environnementale remarquable.
Entré en vigueur en 1995, l’EMAS ou « European Eco-Management and Audit Scheme », ou encore ou « Système européen de management environnemental et d'audit », est un système de gestion permettant d’évaluer, d’améliorer et de rendre compte de la performance environnementale.

Plus de 7 400 sites appartenant à quelques 4 300 organisations sont aujourd’hui enregistrés dans ce système.

Chaque année, la Commission européenne choisit le thème sur lequel seront basés les EMAS Awards. Pour 2009, il s’est agi de la chaîne d’approvisionnement. 32 organisations de 12 pays européens ont été sélectionnées pour concourir aux prix, dans l’une des 5 catégories suivantes : micro-entreprises (moins de 10 salariés et chiffre d’affaires annuel ne dépassant pas 2 millions d’euros), petites entreprises (10 à 50 salariés et chiffre d’affaires inférieur à 10 millions d’euros); entreprises moyennes (50 à 250 salariés et chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros et/ou bilan de moins de 43 millions d’euros), grandes entreprises, administrations publiques.

Parmi les 32 entreprises retenues, aucune française ! Mais 4 allemandes, 3 autrichiennes, 2 belges, 1 danoise, 3 espagnoles, 4 grecques, 3 hongroises et 3 italiennes, 2 norvégiennes, 2 tchèques, 1 anglaise et 4 suédoises.

La liste complète des organisations sélectionnées est disponible à l’adresse suivante:

http://www.emasawards.eu/

Casino vendra son énergie à GDF-Suez

Les 15 000 panneaux solaires de Casino à la Réunion seront vendus à Gdf Suez. Ce dernier produira de l'énergie photovoltaïque  à partir des panneaux installés sur les toits des centres commerciaux et sur les ombrières de leurs parkings. GreenYellow, la filiale énergétique de Casino, a cédé l'exploitation pour une durée de vingt ans.

Pour en savoir plus sur la stratégie menée par Casino dans le solaire, retrouvez notre note « les supermarchés se mettent au solaire », du 26 octobre dernier.